Responsabilité Sociétale des Entreprises et des Organisations

RSE / RSO… quésako ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprise (RSE) s’applique à tous types de structures. On la dénomme également RSO pour parler des Organisations au sens large.
L’objectif est d’intégrer une démarche globale et transversale visant à réduire ses impacts négatifs et viser une contribution positive à la durabilité de notre planète. Pour cela, une démarche de RSE / RSO s’appuie sur 3 piliers : économique, social et environnemental et une démarche de gouvernance incluant l’ensemble des parties prenantes de l’organisation.
Afin d’harmoniser les démarches de RSE et parler un langage commun, la norme ISO 26 000 a été publiée en 2010. Cette norme (non certifiante) donne les lignes directrices sur les principes sous-jacents à la RSE / RSO. Elle est organisée autour de 7 questions centrales et de 7 principes directeurs.

7 questions  centrales

  • Gouvernance de l’organisation
  • Droits de l’homme
  • Relations et conditions de travail
  • L’environnement
  • Loyauté des pratiques
  • Questions relatives aux consommateurs
  • Communautés et développement local

7 principes  directeurs

  • Redevabilité
  • Transparence
  • Comportement éthique
  • Reconnaissance des intérêts des parties prenantes
  • Respect du principe de légalité
  • Prise en compte des normes internationales de comportement
  • Respect des droits de l’homme

Pourquoi faire de la RSE ?

Engager une démarche de RSE / RSO structurée permettra à votre organisation de :

  • Mieux identifier et maîtriser ses risques (environnementaux, sociaux…)
  • Répondre aux donneurs d’ordre, à vos clients, aux exigences réglementaires
  • Valoriser la valeur immatérielle de votre organisation auprès des investisseurs ou de vos clients
  • Attirer et fidéliser les collaborateurs
  • Améliorer le dialogue avec vos parties prenantes, avoir une réponse pertinente à leurs attentes
  • Améliorer sa performance économique (gains de productivité, coûts évités…)

En quelques mots : assurer la pérennité de votre organisation !

Les coûts de la RSE sont visibles… Ses bénéfices sont cachés !

Par quoi
commencer ?

L’écoute client est au cœur de notre métier. L’équipe de COSTRATEN a à cœur de vous proposer un accompagnement sur mesure. Nous nous adaptons au degré de maturité de votre démarche.

 

Formation RSE

Identifier les parties prenantes, les enjeux.
Revue documentaire.

Profil RSE

Stratégie et plan d’action

Rapport RSE

Préparation à la labellisation

  • Définition des objectifs de votre démarche: porter un nouveau regard sur mon organisation ; améliorer ma gouvernance ; fidéliser salariés, clients et partenaires ; accéder à des marchés responsables (publics ou privés) ; obtenir un label de reconnaissance de la maturité de ma démarche (Engagé RSE, Lucie, labels sectoriels…)
  • Etat des lieux de vos pratiques, de votre situation: analyse rapide de votre performance pour chacune des 7 questions centrales.
  • Stratégie et plan d’actions: définition d’objectifs, de cibles et d’actions hiérarchisées.
  • Suivi des objectifs et valorisation de vos actions, intégration de la RSE / RSO dans tout le fonctionnement de votre organisation, lien avec les Objectifs de Développement Durable (ODD), accompagnement à la labellisation…

Certifications Costraten

Afin de mettre en valeur vos engagements et votre démarche RSE, les consultants de Costraten peuvent vous accompagner plus spécifiquement à l’obtention de labels de progrès basés sur l’ISO 26 000 : Engagé RSE (Afnor), label Lucie (Agence Lucie), évaluation EcoVadis ou tout autre questionnaire RSE.

     

Étude
de cas

ACCOMPAGNEMENT A LA LABELLISATION ENGAGE RSE
de la Société d’économie mixte Brest’aim

Année de réalisation : 2021

Enjeux :

La Société d’économie mixte Brest’aim s’est fait accompagner en 2019-2020 par le cabinet Dogon Conseil pour structurer sa démarche RSE, démarche qu’elle souhaite voir labellisée « Entreprise Engagée RSE » par l’AFNOR.  Ce sera la 1ère expérience des salariés et cadres dirigeant de Brest’aim de labellisation RSE.

Costraten a réalisé le Bilan Carbone de la SEM en 2020 dont les résultats et le plan d’actions hiérarchisé et chiffré est venu étayer sa politique de développement durable

Objectifs :

Préparer les équipes à l’audit de labellisation, sur la forme comme sur le fond.

Evaluer les écarts de pratiques de Brest’aim aux lignes directrices de l’ISO 26000 pour l’obtention du meilleur niveau possible.

Résultats :

Suite à l’audit initial en novembre 2021, Brest’aim a obtenu le label « Engagé RSE xxx »

”"La société Costraten a su nous accompagner dans l’élaboration de notre Bilan Carbone en nous apportant les compétences techniques et méthodologiques nécessaires à sa réalisation. Grâce à leur expertise et en s’adaptant à notre domaine d’activité, l’équipe Costraten a identifié avec nous les leviers d’actions nous permettant de réduire nos émissions de gaz à effet de serre. Ces pistes d’amélioration ont été formalisées à l’aide d’un plan d’actions hiérarchisé et chiffré, permettant ainsi d’étayer notre démarche Développement Durable. Costraten nous accompagne également dans la préparation de l’audit de labellisation « engagé RSE ».

Brest'Aim - SEM